+++5※1※1 短期給付と年金等給付の両方の適用を受ける加入者のことです。※2※2 原則、介護掛金は40歳以上65歳未満、加入者保険料と退職等年金給付掛金は70歳未満の加入者が対象です。加入者保険料率（軽減保険料率）退職等年金給付掛金率短期給付等掛金率介護掛金率（※2）加入者と学校等で折半負担◉遺族給付 遺族厚生年金、経過的職域加算額（遺族共済年金）（※※）、職務遺族年金、遺族一時金 ※※ 経過的職域加算額（共済年金）は、平成27年9月までの私学共済の加入者期間があり、一定の要件を満たしている場合に給付します。福祉事業 「日常生活をより豊かに、より健康に」をテーマに八つの福祉事業を行っています。◉保健事業 特定健康診査・特定保健指導、ヘルスケアポイント、人間ドック利用費用補助、メンタルヘルス等相談事業、郵送検診、出産祝品等の贈呈、各種割引事業等を行っています。◉医療事業 直営の医療機関として、東京臨海病院を運営し、加入者や被扶養者に高度で適切な医療を提供しています。◉宿泊事業 直営宿泊施設として、全国にホテル「ガーデンパレス」を８か所、宿泊所・保養所を８か所運営しています。20～25ページ「レ・トラ」で施設と施設周辺の観光紹介をしています。◉積立貯金事業 加入者の貯金を受け入れ、安全に運用することで有利な年利0.25％（※※）で還元しています。 ※※ 令和６年５月１日現在。今後、金融情勢の変動等により変更することがあります。◉積立共済年金事業・共済定期保険事業（表紙裏面参照）◉生涯生活設計の支援事業（16ページ参照）◉貸付事業（17ページ参照）掛金等のしくみ ◉掛金等とは 共済事業の財源となる掛金等には、短期給付等掛金（健康保険料にあたる短期給付掛金と介護掛金）と年金等給付掛金等（厚生年金保険の加入者保険料及び退職等年金給付掛金）があります。毎月の報酬と賞与にかかる掛金等は、標準報酬月額と標準賞与額に掛金等の率を乗じて算出し、加入者と学校等が折半して負担します。◉標準報酬月額と標準賞与額 加入者の標準報酬月額は、新しく加入者になったときに、学校等から私学事業団に報告された報酬等に基づき決まります。その後は、年に一度学校等から報告を受けて決まります。ただし、報酬等に大幅な変動等があった場合は、届け出により随時改定します。標準賞与額は、賞与等が支給されたときに、学校等から報告を受けて決まります。甲種加入者（※1※1）の計算方法 標準報酬月額×標準賞与額
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